रिज्यूमे बिल्डर के सर्वे के अनुसार 43% कंपनियां कर्मचारी चयन के लिए एआई का सहारा लेंगे और जॉब इंटरव्यू के लिए AI का इस्तेमाल करेंगी।
इसमें से 15% कंपनियां हायरिंग के लिए पूरी तरह से AI पर ही निर्भर होगी। सर्वे में 85% प्रतिभागियों ने माना कि AI सॉफ्टवेयर कैंडिडेट को शॉर्टलिस्ट करने में मदद करेगा लेकिन अंतिम फैसला मैनेजर से करेंगे 50% प्रतिभागियों के मुताबिक एआई भविष्य में हायरिंग मैनेजर्स की जगह लेगा।
सर्वे में यह भी सामने आया है की जो कंपनिया हायरिंग के लिए एटीएस और एआई का इस्तमाल कर रही है।